Inom fem till tio år kommer minst en tredjedel av professorerna inom vetenskapsområdet medicin och farmaci vid Uppsala universitet att gå i pension. För att motverka det stora generationsskiftet gör man särskilda satsningar för att stötta unga disputerade forskare men också för att öka Uppsalas attraktionskraft för redan etablerade forskare vid andra universitet.
– Vi känner alla till den generationspuckel som finns både hos oss och på andra lärosäten. Vi vill optimera möjligheterna för våra egna forskare att etablera sig, men den externa rekryteringen är också viktig, säger vicerektor Ulf Pettersson i ett pressmeddelande.
– Det är viktigt med nytt ?fräscht blod? i den här verksamheten. Det kommer att bli en väldig huggsexa om talangerna i samband med pensionsavgångarna.
