Rekryteringsproblemen på danska apotek kommer att bli allt mer uttalad under de kommande åren. Liksom här är personalens genomsnittsålder hög och stora grupper väntas gå i pension under de närmaste åren. Många väntas dessutom gå i pension redan vid 60 år. Det skriver tidningen Farmaci (nr 9/2001).
Enligt arbetsmarknadschefen i Apotekerforeningen, Per Rasmussen, måste det sättas in åtgärder på många plan för att lösa situationen. Det handlar bland annat om att skapa ett mer intressant innehåll i arbetet och att ge apoteksarbete mer prestige.
Till förslagen hör också att etablera en farmacevtisk högskola i Jylland. Men det är ett förslag som kanske måste skrinläggas tills vidare eftersom det till och med har varit svårt att fylla de 200 existerade studieplatserna vid Danmarks Farmaceutiske Højskole. Enligt studiechef Ilse Fjalland vid skolan beror det på ett generellt imageproblem i sektorn. Befolkningen vet inte vad en farmacevt är och apoteket är facket enda fönster utåt. De unga ser inte de valmöjligheter som utbildningen ger. Om man ska få fler sökande måste man synliggöra de andra arbetsmöjligheter som finns inom medicinsk och bioteknisk industri.
