I den nya organisationen har verksamheten delats in i tre affärsområden (se Läkemedelsvärlden 7-8/05). Ett område innehåller apotek som har sjukhus, landsting och kommuner som kund. Ett andra affärsområde består av mindre apotek, som delats in i apoteksområden. De senare har blivit större och chefstjänsterna därmed färre, från 145 i den gamla organisationen till 100 i den nya.
Men samtidigt återinför man tjänsten som apotekschef på de större apotek och apoteksshoppar som ingår i det tredje affärsområdet. Det handlar om cirka 130 chefstjänster.
? Det innebär att det blir fler chefsjobb istället för, som det påstods inför omorganiseringen, färre, konstaterar Camilla Frankelius, biträdande förbundsdirektör på Sveriges farmacevtförbund. Och det tycker man från fackets sida är bra.
Osäkert hur många som får gå
Hur många av Apotekets anställda som kommer att stå utan arbete efter omorganisationen är ännu oklart. Men i slutet av sommaren handlade det om ett 70-tal personer som då inte fått någon ny placering.
Och uppsägningen av de dryga 600 lokalvårdarna ska trots fackliga protester genomföras, säger Thony Björk, informationschef på Apoteket.
Enligt en utredning ägnar lokalvårdarna ungefär halva arbetstiden till städning. Övrig tid arbetar man bland annat i kassan och med varuplockning.
? Städningen ska på sikt lösas via upphandling, säger Thony Björk.
? Och den delen av arbetstiden som de gjort annat ska rationaliseras eller upphöra.
Något man från fackens sida kritiserar.
Från fackligt håll har man också hävdat att det finns ett säkerhetsargument mot att låta utomstående företag ta över lokalvården.
? Det tror jag inte är ett argument som vi kan köpa, säger Thony Björk.
? Det finns en rad olika verksamheter inom vård och annan säkerhetsbransch där man klarat att ha upphandlad städning.
